工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴别和工伤待遇确定四个阶段。假如你有劳动合同的话，第一程序可以解决，需要单位申请工伤认定，不然你也可自己申请工伤认定。工伤认定后，可以需要进行劳动能力鉴别，即鉴别是不是构成伤残，几级伤残。最后，依据你的伤残状况和薪资待遇状况，确定你应当享受的工伤待遇。
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