特岗教师作为一项大学毕业生的基层服务计划，不少省份都在拓展，也有不少人不了解特岗教师是否被纳入正式教师编制的，记者在这里第三强调一下：特岗教师是没编制的，是基层服务项目，给大学生训练的机会。但，有两点要特别提醒：第一，特岗教师服务期满后，假如想留在当地继续任教并且服务期考核合格，可以申请转为正式编制；第二，特岗教师服务期满后，考试报名其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等打折手段。

1、2020年还有特岗教师吗？

5月11日，教育部发文：2020全国计划招聘特岗教师10.5万名 ：

为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央 国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》，吸引出色高校毕业生到农村学校任教，推进城乡义务教育一体化进步，更好地服务乡村振兴策略和教育脱贫攻坚工作，现就做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划(以下简称“特岗计划”)推行工作公告如下。公告就2020特岗教师政策要素、推行需要进行了详细说明。

2、特岗教师待遇是什么？

由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理规范统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不能互调、不能跨市、县(区)调动，不能安排到非义务教育阶段学校任教。

特岗教师在聘用的三年期间，实行国家统一的薪资规范和标准(包含绩效薪资)，其它津补贴由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务区域相应的社会待遇。

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